Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp “Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.”
CÁC TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Kiến thức pháp luật, Pháp luật – Đời sống, Pháp luật lao động“Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”
SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG CAO TUỔI LÀM CÁC CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC BỊ XỬ LÍ NHƯ THẾ NÀO?
Kiến thức pháp luật, Pháp luật – Đời sống, Pháp luật lao động1.Thế nào là người lao động cao tuổi? Căn cứ Điều 148 tại Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động cao tuổi như...
NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NHẬN TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TRONG THỜI GIAN THỰC HIỆN ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP KHÔNG?
Kiến thức pháp luật, Pháp luật – Đời sống, Pháp luật lao động1. Người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thực hiện đào tạo tại doanh nghiệp không? Theo quy định...
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO LAO ĐỒNG LÀ NƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Pháp luật – Đời sống, Pháp luật lao độngHiện nay thị trường lao động Việt Nam đang diễn ra sôi nổi, thu hút nhiều lao động nước ngoài kí kết hợp đồng làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên sau khi hết hạn giấy phép lao động thì người nước ngoài cần làm gì để tiếp tục làm việc tại Việt Nam