Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp “Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định
“Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của
1.Thế nào là người lao động cao tuổi? Căn cứ Điều 148 tại Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động cao tuổi như sau: – Người lao động cao tuổi là người tiếp
1. Người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thực hiện đào tạo tại doanh nghiệp không? Theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì hợp
Mỗi doanh nghiệp để đứng vững trên thị trường đều có những công thức và bí quyết riêng biệt để có thể cạnh tranh trong thời buổi kinh tế như hiện nay. Các doanh nghiệp
Hiện nay thị trường lao động Việt Nam đang diễn ra sôi nổi, thu hút nhiều lao động nước ngoài kí kết hợp đồng làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên sau khi hết hạn
Bảo hiểm xã hội đóng vai trò vô cùng quan trong đối với người lao động. Nơi mà các quyền lợi về thai sản, ốm đau, tai nan lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021, trong đó quy định nhiều điểm mới liên quan đến hợp đồng lao động. Sau đây là 10 điểm mới nổi bật
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) đã bổ sung nhiều quy định liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong đó có những quy định
So với quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012, thì Bộ luật Lao động năm 2019 điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động
