1. Tổng quan về thay đổi pháp luật liên quan đến doanh nghiệp năm 2025
Từ đầu năm 2025, một loạt các quy định pháp luật mới đã bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến hoạt động quản trị, vận hành và nghĩa vụ tuân thủ của doanh nghiệp. Các quy định này không chỉ nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn siết chặt các yêu cầu về công bố thông tin, bảo vệ cổ đông, và phòng ngừa rủi ro pháp lý.
Điều này đặt ra yêu cầu doanh nghiệp phải cập nhật thường xuyên, chủ động rà soát quy trình nội bộ để đảm bảo không vi phạm, tránh bị xử phạt hành chính hoặc rủi ro tranh chấp.
2. Những điểm mới nổi bật doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý
a. Bổ sung nghĩa vụ công bố thông tin minh bạch
Theo Nghị định mới số 12/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp, các công ty cổ phần, kể cả chưa niêm yết, bắt buộc phải công bố thông tin định kỳ về:
- Báo cáo tài chính đã kiểm toán;
- Các giao dịch có khả năng gây xung đột lợi ích;
- Việc thay đổi thành viên HĐQT, ban giám đốc, kiểm toán nội bộ.
b. Tăng trách nhiệm pháp lý của người đại diện theo pháp luật
Người đại diện theo pháp luật giờ đây phải chịu trách nhiệm cá nhân trong các quyết định vượt thẩm quyền, kể cả khi có sự ủy quyền nội bộ. Nếu gây thiệt hại, người đại diện có thể bị truy cứu trách nhiệm dân sự và bồi thường.
c. Quy định mới về góp vốn và rút vốn khỏi doanh nghiệp
Luật sửa đổi bổ sung năm 2025 yêu cầu:
- Việc góp vốn phải được thực hiện đúng thời hạn cam kết (90 ngày);
- Trường hợp không góp đủ vốn, thành viên/cổ đông chịu trách nhiệm cá nhân với toàn bộ hoạt động doanh nghiệp tương ứng phần vốn cam kết nhưng chưa góp;
- Cấm các hành vi rút vốn trá hình thông qua giao dịch nội bộ.
d. Tăng cường kiểm soát giao dịch với bên liên quan
Doanh nghiệp phải công khai các giao dịch với bên liên quan có giá trị từ 20% tổng tài sản trở lên (thay vì 35% như trước). Giao dịch không công khai hoặc không thông qua phê duyệt đúng thẩm quyền có thể bị tuyên vô hiệu.
3. Hệ quả pháp lý nếu không tuân thủ đúng quy định mới
Việc không cập nhật và tuân thủ các quy định mới có thể khiến doanh nghiệp:
- Bị xử phạt hành chính đến hàng trăm triệu đồng;
- Mất uy tín pháp lý và thương hiệu trên thị trường;
- Bị vô hiệu hóa hợp đồng do ký kết sai thẩm quyền hoặc có xung đột lợi ích không công bố;
- Lãnh đạo bị khởi kiện cá nhân, truy cứu trách nhiệm dân sự hoặc hình sự.
4. Doanh nghiệp nên làm gì để đảm bảo tuân thủ pháp luật?
- Tổ chức rà soát toàn bộ quy trình pháp lý nội bộ;
- Cập nhật điều lệ doanh nghiệp, quy chế hoạt động HĐQT và ban giám đốc;CHUYỂN NHƯỢNG CỔ PHẦN TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN
- Huấn luyện đội ngũ nhân sự, đặc biệt là bộ phận pháp chế nội bộ về các quy định mới;
- Tham vấn luật sư doanh nghiệp hoặc sử dụng dịch vụ cố vấn pháp lý thường xuyên.
5. Kết luận
Trong bối cảnh pháp luật ngày càng chặt chẽ, doanh nghiệp cần xem tuân thủ pháp lý không chỉ là “nghĩa vụ” mà là một phần của chiến lược quản trị rủi ro và phát triển bền vững. Việc nắm chắc và ứng phó kịp thời với các quy định pháp luật mới sẽ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro và nâng cao năng lực cạnh tranh
6. Tổng đài tư vấn pháp luật qua điện thoại:
Nếu quý khách hàng còn có thắc mắc hay câu hỏi nào cần được tư vấn từ luật sư. Quý khách vui lòng liên hệ vào số Hotline 0978 333 379 để được luật sư tư vấn. Trân trọng cảm ơn!
