Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh hội nhập kinh tế quốc tế việc hình thành Trung tâm tài chính quốc tế được xem là bước đi quan trọng nhằm thu hút dòng vốn toàn cầu, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển kinh tế. Để bảo đảm hoạt động hiệu quả, minh bạch và thống nhất trong công tác quản lý, pháp luật đã quy định cơ cấu tổ chức quản trị của Trung tâm tài chính quốc tế, trong đó Hội đồng điều hành giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ các quy định pháp luật mới nhất về Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế, bao gồm cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định hiện hành.
1. Cơ cấu tổ chức Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam hiện nay ra sao?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 9 Nghị định 323/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/12/2025, cơ cấu tổ chức của Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam được quy định như sau:
– Chủ tịch Hội đồng điều hành do Thủ tướng Chính phủ quyết định;
– Các Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành bao gồm lãnh đạo Bộ Tài chính; lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng;
– Các thành viên Hội đồng điều hành là lãnh đạo các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế là gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 323/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/12/2025 có quy định chi tiết nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế cụ thể như sau:
– Ban hành chiến lược, lộ trình, kế hoạch phát triển của Trung tâm tài chính quốc tế;
– Ban hành Quy chế hoạt động của Trung tâm tài chính quốc tế;
– Cho ý kiến đối với việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh và Chủ tịch Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại thành phố Đà Nẵng;
– Quyết định các vấn đề chưa thống nhất giữa Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh và Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại thành phố Đà Nẵng;
– Thành lập Hội đồng tư vấn Trung tâm tài chính quốc tế gồm các chuyên gia tài chính, pháp lý uy tín trong nước và quốc tế, có chức năng tham mưu, tư vấn cho Hội đồng điều hành;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến Trung tâm tài chính quốc tế do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao.
3. Chế độ chính sách đối với người làm việc tại Cơ quan giúp việc của Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 92/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 31/03/2026 có quy định chi tiết chế độ, chính sách đối với người làm việc tại Cơ quan giúp việc của Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam hiện nay, cụ thể như sau:
(1) Chủ tịch Hội đồng điều hành quyết định tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại Cơ quan giúp việc. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu Cơ quan giúp việc được hưởng chế độ tương đương cấp Vụ thuộc bộ.
(2) Hội đồng điều hành quyết định số lượng và lựa chọn nhân sự làm việc tại Cơ quan giúp việc trên cơ sở đề xuất của người đứng đầu Cơ quan giúp việc.
(3) Người được tuyển dụng hoặc điều động đến làm việc tại Cơ quan giúp việc được hưởng chế độ, chính sách như sau:
– Được hưởng mức lương theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có); phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và các khoản phụ cấp lương đối với công chức hành chính; đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức. Phụ cấp này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế.
Trường hợp người được thu hút theo diện tài năng hoặc cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có năng lực, chuyên môn nổi trội, xuất sắc được cơ quan, đơn vị quản lý xác định là người tài năng thì được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng theo quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội.
– Được đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Trường hợp cần thiết được đầu tư nguồn lực và các trang thiết bị đặc biệt để thực hiện các nội dung của chương trình, đề án, đề tài, công trình nghiên cứu khoa học đã được cấp có thẩm quyền đánh giá là khả thi, đề nghị áp dụng trong thực tiễn.
– Được xem xét cử tham gia các hội thảo, lớp tập huấn trong nước và quốc tế liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực công tác, nhiệm vụ được giao và định hướng phát triển hoặc các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức ngắn hạn tối đa 01 năm, các khóa học cấp chứng chỉ quốc tế chuyên sâu trong nước và quốc tế liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực công tác, nhiệm vụ được giao và định hướng phát triển.
– Sau khi kết thúc thời gian làm việc, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì được cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức bố trí vị trí việc làm bằng hoặc cao hơn vị trí việc làm đã đảm nhận.
– Trường hợp được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cao hơn chức vụ lãnh đạo đã đảm nhiệm; được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo trường hợp đặc biệt còn thiếu tiêu chuẩn, điều kiện về quy hoạch, độ tuổi, thời gian giữ chức vụ tương đương.
– Trường hợp không đáp ứng yêu cầu của công việc thì được điều động trở lại cơ quan, đơn vị trước khi đến làm việc tại Cơ quan giúp việc. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp với năng lực của cán bộ, công chức, viên chức và điều kiện thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
– Trường hợp bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực thi chức trách nhiệm vụ, công việc được giao thì thực hiện tinh giản biên chế theo quy định hiện hành về tinh giản biên chế.
(4) Người đứng đầu Cơ quan giúp việc căn cứ nhu cầu công việc quyết định ký kết hợp đồng lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại Cơ quan giúp việc; mức tiền lương và tiền thưởng theo cơ chế thỏa thuận trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lực, đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của người lao động.
4. Tổng đài tư vấn pháp luật qua điện thoại
Nếu quý khách hàng còn có thắc mắc hay câu hỏi nào cần được tư vấn từ luật sư. Quý khách vui lòng liên hệ vào số Hotline 0978 333 379 hoặc liên hệ Zalo Hãng Luật BigBoss Law 0906 177 273 để được luật sư hỗ trợ nhanh chóng. Để nhận tư vấn trực tiếp tại văn phòng quý khách vui lòng đến các địa chỉ Trụ sở tại Số 25 đường GS 01, khu phố Tây B, Phường Đông Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh và Chi nhánh tại 343 đường Hùng Vương, xã Ngãi Giao, Thành phố Hồ Chí Minh. Trân trọng cảm ơn!
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
