DỊCH VỤ TƯ VẤN, SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, QUY CHẾ, QUY TRÌNH

MỘT SỐ GIAO DỊCH NỔI BẬT

No data was found

(Hãng Luật Bigboss Law – Hỗ trợ doanh nghiệp thiết lập hệ thống lao động chuyên nghiệp và hợp pháp)

1. Giới Thiệu Dịch Vụ

Hợp đồng lao động, quy chế và quy trình nội bộ là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý lao động một cách hiệu quả, đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ pháp luật. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xây dựng các văn bản này sao cho chặt chẽ, phù hợp với đặc thù kinh doanh và hạn chế rủi ro pháp lý.

Hãng Luật Bigboss Law cung cấp dịch vụ tư vấn, soạn thảo hợp đồng lao động, quy chế và quy trình nội bộ nhằm hỗ trợ doanh nghiệp:

✔ Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự bài bản
✔ Đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật
✔ Hạn chế tranh chấp lao động
✔ Tối ưu hóa quy trình vận hành doanh nghiệp

2. Nội Dung Dịch Vụ

2.1. Tư Vấn Và Soạn Thảo Hợp Đồng Lao Động

Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng ràng buộc quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và doanh nghiệp. Việc soạn thảo hợp đồng không chỉ cần đảm bảo đúng quy định pháp luật mà còn phải chặt chẽ để bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp.

🔹 Tư vấn về loại hợp đồng phù hợp với doanh nghiệp

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động có thời hạn.
Hợp đồng thử việc.
Hợp đồng lao động cho vị trí quản lý cấp cao.
Hợp đồng lao động cho người nước ngoài.

🔹 Soạn thảo hợp đồng lao động với đầy đủ các điều khoản quan trọng

Thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm.
Tiền lương, phụ cấp, phúc lợi.
Quyền và nghĩa vụ của các bên.
Điều khoản bảo mật, chống cạnh tranh (nếu có).
Điều khoản xử lý vi phạm hợp đồng.

🔹 Rà soát, điều chỉnh hợp đồng hiện có

Kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng lao động mà doanh nghiệp đang sử dụng.
Điều chỉnh nội dung hợp đồng để phù hợp với quy định mới nhất của Bộ luật Lao động.

2.2. Tư Vấn Và Soạn Thảo Quy Chế Lao Động

Quy chế lao động giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.

🔹 Các loại quy chế lao động phổ biến:

Quy chế tiền lương, tiền thưởng: Xây dựng hệ thống lương thưởng minh bạch, rõ ràng.
Quy chế phúc lợi, bảo hiểm: Các chính sách phúc lợi, hỗ trợ người lao động.
Quy chế làm việc nội bộ: Quy định về giờ giấc làm việc, chấm công, quy trình báo cáo.

🔹 Lợi ích khi xây dựng quy chế lao động chuẩn chỉnh:
✔ Giảm thiểu rủi ro pháp lý khi xảy ra tranh chấp lao động.
✔ Hỗ trợ doanh nghiệp kiểm soát nhân sự hiệu quả hơn.
✔ Đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động.

2.3. Xây Dựng Và Hoàn Thiện Quy Trình Nội Bộ

Quy trình nội bộ giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả hơn, tránh sai sót trong quản lý nhân sự.

🔹 Các quy trình quan trọng trong doanh nghiệp:

Quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự: Giúp doanh nghiệp lựa chọn ứng viên phù hợp và đào tạo bài bản.
Quy trình đánh giá hiệu suất lao động: Xây dựng các tiêu chí đánh giá nhân sự khách quan, công bằng.
Quy trình của các phòng ban, quy trình làm việc nội bộ: Thiết lập quy trình làm việc nội bộ được chuẩn hóa, chuyên nghiệp.

🔹 Lợi ích khi xây dựng quy trình nội bộ chuẩn hóa:
✔ Giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru, tránh rủi ro.
✔ Đảm bảo quyền lợi của nhân sự, tránh mâu thuẫn nội bộ.
✔ Nâng cao tính chuyên nghiệp trong quản lý nhân sự.

3. Quy Trình Thực Hiện Dịch Vụ Tại Bigboss Law

Bước 1: Khảo Sát Và Tư Vấn

Thu thập thông tin về doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động, mô hình quản lý nhân sự.
Đánh giá tình hình thực tế, xác định nhu cầu doanh nghiệp.

Bước 2: Soạn Thảo Văn Bản

Dựa trên yêu cầu của doanh nghiệp, luật sư sẽ soạn thảo hợp đồng lao động, quy chế, quy trình.
Đảm bảo nội dung phù hợp với pháp luật lao động hiện hành.

Bước 3: Rà Soát Và Hoàn Thiện

Doanh nghiệp kiểm tra nội dung, đề xuất chỉnh sửa (nếu có).
Luật sư điều chỉnh nội dung theo phản hồi từ doanh nghiệp.

Bước 4: Bàn Giao Và Hỗ Trợ Sau Dịch Vụ

Cung cấp tài liệu hoàn chỉnh cho doanh nghiệp.
Hướng dẫn triển khai, áp dụng hợp đồng lao động, quy chế và quy trình vào thực tế.

4. Lý Do Chọn Bigboss Law?

✅ Chuyên môn cao: Luật sư giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, tư vấn chính xác, thực tế.
✅ Dịch vụ trọn gói: Tư vấn, soạn thảo, rà soát và hỗ trợ áp dụng vào thực tế.
✅ Hỗ trợ linh hoạt: Có thể điều chỉnh nội dung theo yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
✅ Chi phí hợp lý: Phí dịch vụ cạnh tranh, phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp.

5. Câu Hỏi Thường Gặp

❓ Doanh nghiệp nhỏ có cần xây dựng quy chế và quy trình không?

✔️ Có. Dù là doanh nghiệp nhỏ, việc có quy chế lao động rõ ràng sẽ giúp quản lý nhân sự hiệu quả, tránh rủi ro pháp lý.

❓ Hợp đồng lao động có bắt buộc phải bằng văn bản không?

✔️ Đối với hợp đồng từ 1 tháng trở lên, bắt buộc phải lập thành văn bản theo quy định của Bộ luật Lao động.

❓ Nếu không có quy trình xử lý kỷ luật lao động thì sao?

✔️ Doanh nghiệp có thể bị phạt nếu kỷ luật lao động sai quy định, thậm chí bị tuyên vô hiệu quyết định xử lý kỷ luật.

6. Thông Tin Liên Hệ

📌 HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW
🏢 Địa chỉ: Số 25 Đường GS01, Kp. Tây B, P. Đông Hòa, Tp. Dĩ An, T. Bình Dương
📞 Hotline: 0978 333 379
📧 Email: info@bigbosslaw.vn
🌐 Website: www.bigbosslaw.vn